Una revisión de resolución 0312 de 2019 de que trata
Una revisión de resolución 0312 de 2019 de que trata
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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Demostrar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la bordadura los trabajadores.
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.
Mantener el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
Desarrollar actividades enfocadas a alertar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Probar que los contratistas y subcontratistas entregan los medios de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
No deberán crear mecanismos que fomenten el no reporte de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de perfeccionamiento que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Incorporación Dirección del Doctrina de Administración de Seguridad y Sanidad en el Trabajo.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente precedente y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la entrada dirección de los resultados del Sistema de Dirección de SST.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
La nueva Resolución 0312 de 2019 deroga a la Resolución 1111 de 2017 dentro de la normatividad en seguridad y Vigor en el resolucion 0312 de 2019 suin trabajo, estableciendo de esta guisa los nuevos estándares mínimos para el Doctrina de Gobierno de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo y la implementación del SGSST de una empresa.
Solicitar el documento consolidado con la información sociodemográfica coincidente con lo requerido en el criterio y el dictamen de condiciones de Salubridad.